Stratégies de rémunération
Sociétés cotées
- Audit/évaluation des niveaux et des programmes de rémunération pour le top management
- Conseil sur les politiques de disclosure de la rémunération du top management
- Plans de stock option et d’actionnariat pour le top management
- Politiques de transfert du personnel à l’étranger
- Flexible benefits
- Rédaction de contrats pour le senior management
Entreprises familiales
- Evaluation organisationnelle et classification des rôles
- Définition et application des politiques de rémunération pour manager et key people
- Systèmes de sales compensation
- Systèmes de bonus et de retention pour manager et key people
- Politiques de transfert du personnel à l’étranger
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